Voorakkoord eindelijk goedgekeurd
LILLO/KALLO. Het personeel van het chemiebedrijf Lanxess NV heeft de nieuwe voorakkoorden voor het sociaal plan en de loon-cao in een referendum aanvaard. Na een eerste verwerping van de voorakkoorden in mei konden de gesyndiceerde arbeiders en bedienden zich gisteren en vandaag tijdens een referendum uitspreken over de verbeterde voorstellen voor het sociaal plan rond de reorganisatie RECOM en de nieuwe loonvoorwaarden vervat in de cao 2008-2009.
Het kader van het sociaal plan voorziet dat door brugpensioen zoveel mogelijk interne vacatures worden gecreëerd, die dan door eigen medewerkers kunnen ingevuld worden. Bij het invullen van deze vacatures behouden de personeelsleden alle loon- en arbeidsvoorwaarden. Bij het overeengekomen stappenplan moet er voor november zicht zijn op de ingevulde vacatures. Wie de leeftijd van 56 (shiftpersoneel) of 58 (dagpersoneel) heeft bereikt, kan met brugpensioen en ontvangt een aanvullende vergoeding.
Ook de outsourcingmodaliteiten werden in het tweede voorakkoord gewijzigd. Bepaalde activiteiten worden op 1 januari 2009 overgedragen aan providers. De betrokken personeelsleden blijven 7 jaar op de loonlijst van Lanxess NV.
Wat de loon-cao 2008-2009 betreft, is in het akkoord inzake koopkracht voor de arbeiders een verhoging voorzien van 0,42 euro dit jaar en 0,26 euro volgend jaar. Voor de baremieke bedienden is er een verhoging met 2,20% en met 1,36%. Tevens wordt er, in het kader van cao 90 van 20 december 2007 betreffende de niet recurrente resultaatsgebonden voordelen, een bonusplan voor 2009 voorzien. De bonus bedraagt 250 euro in functie van het bereiken van de vooropgestelde doelstelling. De modaliteiten worden in een afzonderlijke cao vastgelegd. (mb)