Stadspersoneel heeft syndicaal legislatuurpact

SINT-NIKLAAS Dinsdagvoormiddag heeft het stadspersoneel met enkele maanden vertraging de krijtlijnen van het legislatuurpact met het stadsbestuur goedgekeurd. Het is een reeks maatregelen geworden die besparing koppelt aan een verhoging van de koopkracht. Het stadsbestuur van Sint-Niklaas heeft een lange traditie van gezonde sociale verhoudingen. Eén van de redenen daarvoor is dat er bij het begin van de legislatuur, bij het aantreden van het nieuwe bestuur, onderhandeld wordt over de vragen van de vakbonden en het bestuur. Die monden uit in een legislatuurpact: een reeks afspraken waartoe beide partijen zich verbinden voor de rest van de legislatuur.

 

In het tweede witboek voor Sint-Niklaas, dat de beleidslijnen van de volgende jaren bepaalt, werd het voornemen vastgelegd om tegen eind 2007 een dergelijk pact af te sluiten. Daarin worden afspraken gemaakt over "de noodzakelijke besparingen, de verdere uitvoering van de kaderwijziging en de beleidsruimte die bestemd is voor de uitvoering van maatregelen voortvloeiend uit CAO’s en personeelsvragen van vakbondszijde".

 

Het pact is het resultaat van een jaar onderhandelen. Een eerste reeks voorstellen werd in december 2007 via de vakbonden voorgelegd aan het personeel. Dit werd na een bevraging verworpen met 71,25 %. Onmiddellijk daarna werden de onderhandelingen heropgestart. Op 14 februari 2008 raakten de vakbonden en het bestuur het eens over een nieuw pakket, de zogenaamde 'Valentijnsvoorstellen'. Daarover informeerden de vakbonden het personeel van 10 tot 14 maart 2008. Het nieuwe voorstel werd door 78,50 % van de personeelsleden die stemden aanvaard (19,5 % stemde tegen, 2 % onthield zich).(R.D.)