Unizo zoekt jobstudent van het jaar
REGIO. UNIZO gaat deze zomer voor het vierde jaar op rij op zoek naar de jobstudent van het jaar. Dit jaar introduceert UNIZO een eervolle vermelding per provincie met een smartphone voor de beste provinciale jobstudent. De jobstudent van het jaar krijgt een extra maandloon van 1.250 euro.
Werkgevers kunnen hun jobstudent(en) nomineren via de website jobstudentvanhetjaar.be. De werkgever van de jobstudent van het jaar wint een personeelsscan ter waarde van 500 euro. UNIZO hanteert een aantal criteria om de jobstudent van de provincie en van het jaar te verkiezen. Onder meer zin voor initiatief, teamspirit, zelfstandig werken, klantvriendelijkheid en stipheid zijn belangrijk.
jobstudenten leveren goed werk
Met deze wedstrijd, die UNIZO opzet met de steun van HR-dienstengroep ADMB en Base, wil UNIZO het belang van jobstudenten in de verf zetten. Bij een rondvraag gaf 37 procent van de werkgevers aan dat jobstudenten gelijkaardig presteren als vaste werknemers en 51 procent vindt het ook de moeite om in een opleiding voor jobstudenten te investeren. Met haar wedstrijd wilde UNIZO ook de ingewikkelde regeling rond studentenarbeid aankaarten. Naar eigen zeggen is de organisatie daar in geslaagd want de studentenregeling werd eerder dit jaar aangepast van twee periodes van 23 dagen - één in de vakantieperiodes, een andere daar buiten - naar 50 dagen verspreid over het ganse jaar. Vanaf 1 januari 2012 kan een student daardoor het ganse jaar door 50 dagen onder studentenstatuut werken. De nieuwe regeling wordt volgens UNIZO midden 2013 grondig geëvalueerd. (mb)
info: jobstudentvanhetjaar.be